Chiều 23/9, Tổng Bí thư Tô Lâm cùng đại biểu Quốc hội tổ số 1 tiếp xúc cử tri 11 phường (Ba Đình, Ngọc Hà, Giảng Võ, Đống Đa, Kim Liên, Văn Miếu - Quốc Tử Giám, Láng, Ô Chợ Dừa, Hai Bà Trưng, Vĩnh Tuy và Bạch Mai) trước kỳ họp Quốc hội thứ 10.
Cử tri Trần Tuấn Khanh nêu ý kiến do sắp xếp tinh gọn tổ chức bộ máy, một số lượng lớn cán bộ, công chức, viên chức được giải quyết chế độ bằng Nghị định 178 và 67. Những người thôi việc là nguồn lực rất lớn, cần có giải pháp tận dụng họ tiếp tục tham gia những công việc phù hợp, tạo ra của cải vật chất cho xã hội.
Cử tri Nguyễn Thị Kim Bái phản ánh nhiều người dân, đặc biệt là người lớn tuổi, gặp khó khăn trong tiếp cận công nghệ, một số không có điện thoại thông minh, gây trở ngại trong thực hiện dịch vụ công trên môi trường điện tử. Bà kiến nghị có chính sách hỗ trợ người dân (đặc biệt là người già, người yếu thế, người khuyết tật) trong tiếp cận thiết bị công nghệ cần thiết.
Trả lời cử tri về chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng xác định biên chế, vị trí việc làm rất quan trọng để thực hiện tiền lương theo Nghị quyết 27 của Trung ương. Hiện Bộ Chính trị chỉ đạo các cơ quan hoàn thiện đề án vị trí việc làm trong quý IV/2025 làm cơ sở xác định biên chế các cơ quan trong hệ thống chính trị, thực hiện đầy đủ nội dung của cải cách tiền lương.
"Lương như thế nào để duy trì sức lao động, khuyến khích ngành cần ưu tiên? Phải từ vị trí việc làm mới tính toán được, không cào bằng. Lương giáo viên, bác sĩ, lực lượng vũ trang, cán bộ khoa học... được ưu tiên. Tất cả việc đó phải được tính toán và đang có lộ trình", người đứng đầu Đảng nói.
Bên cạnh đó, Tổng Bí thư cũng cho biết cần tính toán lại lương hưu cho phù hợp. Vừa qua, ông gợi ý xây dựng viện dưỡng lão bán trú. Nhưng nếu lương hưu 6 triệu đồng mà viện dưỡng lão thu 10 triệu đồng thì có mở ra người già cũng không vào được. Do đó phải có giải pháp và Trung ương đã bàn đến việc này.
Cùng với cải cách lương nhà nước, Trung ương cũng tính toán lương của người lao động làm việc khu vực FDI, doanh nghiệp kinh tế tư nhân. Lương cán bộ đã tăng, lương công nhân phải tăng tỷ lệ tương ứng, người đi làm, người hưu trí phải đáp ứng mức sống chung, tất cả tính toán hợp lý và hài hòa.
"Mục tiêu cuối cùng là nâng cao đời sống cho nhân dân. Đất nước có tăng trưởng, phát triển, cuộc sống người dân phải được nâng cao. Làm sao mỗi người đi làm có thể nuôi được một người", Tổng Bí thư nói.
Để việc tăng lương nâng cao được đời sống nhân dân thực chất, Tổng Bí thư cho hay trung ương đang đề nghị Chính phủ quản lý kinh tế, giá cả "đừng để chưa tăng lương đã tăng giá" dẫn tới đời sống thực tế người dân không đạt yêu cầu.
Hiện nay lương công chức, viên chức được xây dựng dựa trên lương cơ sở và hệ số lương, cộng thêm một số khoản phụ cấp. Việt Nam đang cải cách chính sách tiền lương, hướng tới xây dựng hệ thống lương mới dựa trên vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo, đảm bảo công bằng và phù hợp với thị trường lao động.
Với người lao động trong doanh nghiệp, tiền lương là thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động, dựa trên nguyên tắc cung - cầu và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Chính phủ quy định mức lương tối thiểu vùng để làm căn cứ thấp nhất cho việc thỏa thuận và trả lương. Theo Tổng cục Thống kê, tính chung sáu tháng đầu năm 2025, thu nhập bình quân lao động đạt 8,3 triệu đồng, tăng 10% so với cùng kỳ năm ngoái.
